Tullin palkkatyöryhmä kokousti maanantaina 15.12 erottajalla, osa oli paikalla ja osa oli videoyhteyksien päässä. Henkilöstöpäällikkö Juha Madetoja piti puheenjohtajan nuijaa ja asiat eteni hyvin. Kuulimme Riitta Paalasen alustuksen EU-tullien osaamiskartoituksesta läpi johtamisketjun ja sen soveltamisesta Suomen Tullin käytäntöön. Tullikoulun TPK on ollut hyvin mukana, ellei ihan liki pääroolissakin. Hanke etenee palkkausjärjestelmän kehittämiseen liittyvien työryhmien (6) asettamisella ja palkkatyöryhmä toimii ohjausryhmänä hyväksyen työryhmien esitykset. Taitaapi olla tulossa isoin uudistus sitten palkkausjärjestelmän käyttöönoton.
Alkuvuodesta 2015 käsittelemme mm. etätyötä Tullissa, palkkavaaka vertailuja, tasa-arvoraporttia, määräaikaisia, työaikapankkia.
Olosuhdelisien olemme jo aiemmin sopineet säilytettäväksi Tullin palkkausjärjestelmässä ja samoin sen kriittisen tarkastelun sekä työnantajan paimenkirjeen niiden tarkasteluun. Siitä huolimatta eräältä taholta asia nostettiin kokouksessa taas esille, että olosuhdelisät kuuluisivat sisältyä tasoihin ja sitä tulisi tarkastella uudelleen, se olisi aitoa kehittämistä. Puheenjohtaja sanoi, ettei asiaa nosteta uudelleen esille koska se on jo sovittu säilytettäväksi ja muutokset vaativat kaikkien hyväksynnän. Tulliliitto on kantanaan todennut olosuhdelisien olevan toimiva järjestelmä, se elää ajassa ja muuttuu myös työtehtävien muuttuessa.
Ministeri Päivi Räsäsen tapasin kahden kesken sisäministeriössä 9.12 Tulliliiton ajankohtaisten asioiden parissa. Pidin tilaisuutta hyvänä. Puhuimme Tullin kehittämisestä kokonaisuutena ja totesin, etten tunnistanut hallinnonalan ongelmia siten kuin Tullin toimintakulttuurin selvityksessä kirjoitettiin.
Hallintovaliokunnan puheenjohtaja Pirkko Mattilan ja sihteeri Ossi Lanton tapaaminen 11.12 liiton toimistolla aamukahvin merkeissä. Tilaisuus on jo saanut perinteitä. Olen pyrkinyt tapaamaan aina kun on valiokunnan puheenjohtaja vaihtunut. Pääsääntöisesti Tullin asioita on käsitelty hallintovaliokunnassa ja siksi olen pitänyt tapaamisia tärkeinä.
Askel kohti uutta palkansaajakeskusjärjestöä otetaan jo tammikuussa 16 päivänä 2015. Koolle kutsutaan edustajat kaikista 80:stä ammattiliitosta. Jos ripeästi edetään (toivottavasti) niin seuraava SAK:n edustajakokous on 2016 keväällä ja ensimmäinen mahdollinen uuden keskusjärjestön aloittamisajankohta voisi olla 2017 alusta.
Toimisto hiljenee vuoden vaihteeksi, katso tiedot liiton sivuilta.
Rauhaisaa Joulun aikaa ja Hyvää Uutta Vuotta 2015!
Markku Kosonen