Olosuhdelisä
Tulliliiton hallituksella ja liiton koulutus- ja neuvottelupäivän osanottajilla on erittäin kielteinen kanta nykyisen olosuhdelisän poistoon. Pidämme nykyistä käytäntöä hyvänä ja oikeudenmukaisena. Olosuhdelisä tulee ja poistuu tehtävien mukana kun se aidosti huomioidaan keväisin tk-keskusteluissa. Tällä hetkellä Tullissa olosuhdelisää saavia on 1250 henkilöä ja saavien määrä on ollut vuosittain nousussa. Myönteisesti suhtaudumme olosuhdetekijöiden kriittiseen tarkasteluun ja tätä varmaankin esimiehille tarkennetaan heidän valmistautuessa kevään kierrokseen. Se ei saa olla ryhmäkohtainen, eikä seurata huomaamatta uuteen tehtävään johon se ei kuulu.
Kokemusosa
Tulliliiton hallituksella ja koulutus- ja neuvottelupäivän osanottajilla on erittäin kielteinen kanta kokemusosan poistoon. Palkkausjärjestelmän syntyhetkillä juuri tällä asialla perusteltiin, että nuorille tulee nopeammin sama palkka kuin samaa työtä tekevillä vanhemmilla. On puhuttu, että tämä oli jonkin moinen kompromissi -90 luvun lopulla kun pelättiin ”pärstäkertoimen” vaikutusta liian isolla henkiosuudella. Mielestäni tämä nykyinen 5%1v+5%3v toimii edelleen vallan hyvin ollen samalla kertaa kaikille samanarvoinen ja 34 prosenttia henkiosuudelle on sopiva.
YT-kokous 20.11.2013
Kävimme läpi Ulkomaankauppa- ja verotusosaston esityksen Jarmo Räikän esittämänä liittyen postipakettien tullaukseen ja niiden luovuttamiseen asiakkaalle. Tilaisuudessa liittojen puheenjohtajat ja vt-henkilöstöpäällikkö Juha Madetoja ja Tullauspäällikkö Jarmo Räikkä. Vuoden alusta 1.1.2014 alkaen ulkomaan postipaketit kuljetetaan postin toimesta lähimpään omaan postiin. Paketit tullataan netissä ja voi myös tullata tullin tietyissä toimipisteissä mutta posti kuljettaa ne kuitenkin omaan lähimpään kotipostiin.
Palkkatyöryhmä 20.11.2013
Todettiin tasa-arvotyöryhmän käynnistyminen. Keskustelu alkoi heti Tulliliiton sihteerien verkko-tuhti kirjoituksesta olosuhdelisän ja kokemusosan kannanotoista. Mahdolliset skaalaukset koskettaisivat isoja ryhmiä, kuten esim. valtakunnallinen toiminto. Palkkauksen tietoisuuskoulutus pidetään alkuvuodesta laajemmalla porukalle. Etätyö Tullissa on tulossa kokeiluun, ei kuitenkaan jaksotyöhön. Keskustelua koiramiesten kurssimatkoista. Keskustelua Tullin tulevasta työaikapankista – asiaa ei lukittu puoleen eikä toiseen.
Seuraava kokous 18.12.2013
Ammattiyhdistysterveisin
Markku Kosonen