Valtion neuvottelutulos allekirjoitettiin 9.3
Sopimuskausi 2v 2kk, yleiskorotus 1,00% 1.4.2018 + 1,10% 1.4.2019.
Valtion työmarkkinalaitos VMTL antoi virastoille neuvottelumääräykset 12.3 ja alustavasti totesimme tilanteen Tullissa palkkatyöryhmän kokouksen jälkeen pidetyssä ves-kokouksessa. Sovimme ves-kokouksia pidettäväksi noin kahden viikon välein toukokuun 15pv asti johon mennessä virastoerä (t) olisi neuvoteltava.
Virastoerät
Ensimmäisen virastoerän suuruus on 0,6% kuukauden palkkasummasta ja maksuajankohta 1.6.2018. Toisen virastoerän suuruus 0,75% ja maksuajankohta 1.4.2019. Se jaetaan prosentuaalisena yleiskorotuksena jos järjestöt ja työnantaja eivät pääse sopimukseen virastoerin kohdentamisesta. Erät voidaan neuvotella myös yhdessä ja samalla kertaa.
Neuvottelijat;
Tullin Akavalaiset Jukka Kuosma, JUKOn hyväksyttävä ja allekirjoitettava
Tullivirkamiesliitto Jari Nieminen, JUKOn hyväksyttävä ja allekirjoitettava
Tulliliitto Markku Kosonen, JHL, allekirjoitamme itsenäisesti
Tulli, Hannu Lappi, Juha Madetoja, Hannele Kajastie, VTMLn hyväksyttävä neuvoteltu tulos
Virastoerän evästykset
Olemme laittaneet kyselyn yhdistyksille kuinka neuvotteluissa tulisi edetä ja toivomme vastauksia/palautetta asiaan.
Kertaerä tammikuussa 2019
Tuloksellisuuteen perustuva kertaerän suuruus on 9,2% ves:n 7§:n mukaisesta kuukausipalkasta. Kertakorvaus maksetaan tammikuun palkanmaksun yhteydessä. Edellytys maksamiselle on jatkunut palvelussuhde keskeytyksettä ajalla 3.9.2018-18.11.2018. Tuona ajanjaksona täytyy olla ainakin yksi päivä palkanmaksua.
Kertaerän maksaminen perustuu sille asetettuihin tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimenpiteiden toteuttamiseen vuosina 2018 ja 2019. Kertaerän maksaminen ei kuitenkaan ole ehdollinen näiden toimenpiteiden toteutumisesta.
Muutoksia / parannuksia sopimusmääräyksiin
Hälytysrahan maksamisen rajoituksia poistettiin. Luottamusmiesten palkkioita korotettiin ja alin korvaus on 80 euroa. Työvuoroluetteloa voidaan muuttaa myös työntekijän toivomuksesta, jos asiasta sovitaan työnantajan kanssa. Neljä työryhmää vie asioita eteenpäin sopimuskauden aikana. Työajaksi luetaan jatkossa kuuleminen myös asianomistajana tuomioistuimessa sekä kuuleminen poliisikuulustelussa todistajana tai asianomistajana. Työnantajan järjestettävä vapautus äitiysneuvolakäyntien ajaksi. Lomarahan antamisen tulkintaa tarkennettu.
Ammattiyhdistysterveisin,
Markku Kosonen