Tapahtumia
23.9.2019 Valtionvarainministeri Mikä Lintilä vieraili Tullissa.
Ministerivierailu
Ministeri piti tilaisuuden myös henkilöstölle Pasilassa, jossa sai esittää ministerille kysymyksiä.
Tulliliiton puolesta esitettiin pyyntö turvata Tullin rahoitusta painotuksella valvontahenkilökuntaan, sekä esitettiin pyyntö tutkia mahdollisuutta saada rahoitusta toimiimme muilta ministeriöiltä, joiden asioita lakisääteisesti Tulli joutuu valvomaan.
Luottamusmiessopimus
Uudet Luottamusmiessopimukset ovat allekirjoitetut kaudeksi 1.10.2019-30.9.2022. Uusi sopimuskausi on siis kolme vuotinen, kahden vuoden sijaan. Sopimus kattaa päätoimisen pääluottamusmiehen, 6 alueluottamusmiestä varoineen sekä 20 paikallisluottamusmiestä varoineen.
Työsuojeluvaalit
Työnantaja (Tulli) on antanut Liitoille ehdotuksen uusista järjestelyistä työsuojelusopimus asiaan.
Tulliliiton työvaliokunta ja liittohallitus ottaa kantaa työnantajan ehdotukseen, miltä osin se on hyväksyttävissä tai miltä osin haluamme muutoksia. Työnantaja on ehdottanut muutoksia työsuojeluorganisaation kokoonpanoon. Uusi sopimuskausi tulisi alkaa 2020 vuoden alusta, joten nähtäväksi jää ehditäänkö siihen.
Tulliliiton koulutus-ja neuvottelupäivät 2.-3.10.2019
Päiville osallistui liittohallitus, edustajiston puheenjohtajisto sekä yhdistysten puheenjohtajat. Vieraina oli johtaja Maritta Haapasalmi sekä JHL:stä Jorma Viiala.
Haapasalmi kertoi kuulijoille toimipaikkaosaston uudesta organisaatiosta sekä tulevasta valvontakeskuksesta. Kysymyksiä esitettiin mm. lentotullin esimieskokoonpanosta (varaesimiehistä), miksi ei ole. Tasojen 10,11,12 jakautumisesta eri paikkakunnilla sekä tietenkin oltiin huolissaan esimiespaikkojen vähentymisestä ja uramahdollisuuksista tulevaisuudessa.
Viiala kertoi tulevista työsopimuskierros kuvioista (valtion sopimus katkolla 31.3.2020), miten edetään ja mitä tavoitellaan. Lomarahat palaavat normaaliksi, eli tulevan kesän lomarahat tulevat täytenä ja tämä 3 vuoden 30% leikkaus on ohi. Kiky tunnit 24h/vuosi on sitten vaikeampi kysymys ja paljolti riippuu siitä mitä tapahtuu ennen valtionsopimuksia sopimuskierroksilla–antavat suuntaa.
Palkankorotuksia haetaan, minkä suuruisia jää nähtäväksi. Lisäksi yritetään saada sopimusasioihin tekstejä kuten esim. sairaan lapsen hoitaminen 10-ikävuodesta korotusta 12-ikävuoteen.
Tullimiehen voimankäytön hallinta
Rikostorjuntaa ja valvontaa koskevia voimankäyttökoulutusvelvoitteita on käyty läpi 7.10.2019.
Valvonnan, hallinnon sekä liittojen puheenjohtajien palaverissa ei ole saavutettu yhteistä tahtotilaa voimankäyttökoulutuksen toimintamallista. Tulliliitto katsoo, että nyt vasta valmisteilla oleva asia on liian keskeneräinen, tulkinnallinen sekä kokonaisuudessaan näin toteutettuna epäoikeudenmukainen Tullissa jo pitkään valvontatöissä olevia valvontahenkilöitä kohtaan. Työturvallisuus on tärkeä ja kannatettava asia, mutta nykytilanne Tullissa tulee huomioida.
Lisäksi Tullin hallinto-osaston laatima päiväämätön sekä allekirjoittamaton Toimintamalli siitä, mitä tapahtuu, kun henkilö ei ole läpäissyt vaadittua kuntotestiä tai voimankäyttökoulutusta on karua luettavaa, joka päätyy prosessiin virkasuhteen päättämiseksi. (viimeisenä toimena).
JHL:n toimitsijat luettuaan Toimintamallin olivat ihmeissään…tähänkö on tultu? Mihin tämä perustuu?
28.10.2019 Liitojen puheenjohtajat Tulliliitto, Tullivirkamiesliitto sekä Akava kävivät asiasta pääjohtaja Mäkisen puheilla ja vaativat aikalisän ottamista voimankäyttöasiassa, jonka aikana tulisi selvittää siirtymäsäännös, sekä todelliset mahdollisuudet jäädä valvontapuolen töihin. Nyt niitä ei ole.
Tulliliiton eduskuntavierailu 15.10.2019
Saimme kunnian vierailla Eduskunnan puhemiehen Tuula Haataisen sekä kansanedustajien Antti Lindtmanin sekä Eveliina Heinäluoman luona. Vastailimme heidän kysymyksiin ja toimme Tullin asioita heidän tietoisuuteen. Toivoimme, että Tullia muistetaan määrärahoissa valtion taholta ja kerroimme heille Tullin moninaisista töistä ja niiden vaikuttavuudesta yhteiskuntamme suojelemiseksi ja turvaamiseksi. Lisäksi kerroimme huolemme kielivaatimuksista Itäisellä rajalla ja toivoimme siihen helpotusta. (riittävä määrä ruotsinkielisiä) sekä huolemme päivittäisen työtuntimäärän rajan laskemisesta vuorotöissä. Tämä toisi suuria huolia Pohjoisille Tulliasemille ja muillekin vuorotöissä käyville vuorosuunnitteluun ”lisä alastulojen muodossa”.
Ammattiyhdistysterveisin, Med fackliga hälsningar
Jari Ylönen