Jäsenkirje 7/2021

HYVÄÄ PÄIVÄÄ TULLILIITTOLAISET!

Syys/lokakuun alku on ollut aika palaveritäyteistä aikaa työrintamalla edunvalvonnallisesti kuin myös meidän omien Liiton virkistysasioiden suhteen.

TYÖNANTAJAN kanssa on ollut palavereja mm. koronasäännöistä loppuvuotta ajatellen, sovittu uudesta virastotyön liukuma-ajoista ja saldotuntien välyksestä sekä miten syntyneitä saldotunteja saa pitää vapaana.

Keskusteltu EES-kurssin käytänteistä ja yhdessä todettu, että Tullin viralliset koulutuskielet ovat suomen- ja ruotsinkieli. Kaikkia kurssin suorittajia tuetaan niin, että kurssi saadaan läpi, eikä kurssin läpäisemättömyys saa vaikuttaa työntekijän asemaan työtehtävissä.

Lisäksi olemme käyneet läpi Tullin uusi monipaikkaisen työn ohjeen hallinto /puheenjohtajat palaverissa, jolla on tarkoitus päästä kohti uutta työnteon mallia. Asiasta kannattaa lukea intrasta etusivulta ajankohtaista ja 5.10.2021 julkaistu ”Siirtymä normaaliin koittaa Tullissa – osastot ja toiminnot määrittelevät itselleen parhaat käytännöt, maskivelvoite säilyy vuoden loppuun” Tilanne elää ja sitä päivitetään, kun kokemuksia saadaan.

Voimankäytön info tilaisuudessa käytiin läpi voimankäytön-/kuntoisuustestien tilannetta ja Tulliliiton puolelta edelleen painotettiin työnantajaa etsimään mahdollisissa ”hylkäystilanteissa” uutta tehtävää mahdollisimman läheltä omaa toimenkuvaa ja myös omasta yksiköstä. Lisäksi työnantaja kertoi kuntoisuusteisteihin tulevan toissijaiseksi testiksi ”pyörällä poljennan” lisäksi UKK-kävelytestin. Tämä asia arvioidaan työterveyden toimesta henkilötasolla.

VM – HALLINNONALAN YT-KOKOUS
Valtionvarainministeriö piti 9.9 kaikille valtion laitoksille ja järjestöille tiedotustilaisuuden. He halusivat kuulla varsinkin järjestöiltä, miten korona-aika on mennyt ja miten siitä on selviydytty. Enemmistöllä, kuten meilläkin korona-aika aiheutti aluksi hämmennystä, organisointikiireitä ohjeidentekoon, suojavarustusten ja työaikojen sovittamista mutta yleisesti asiat on hoitunut mallikkaasti. AVI erottautui selvästi eniten muista, siellä ollaan oltu tiukoilla ja yksittäiset työntekijät olivat joutuneet uhkailujen sekä maalittamisen kohteeksi poikkeuksellisen paljon. Lisäksi kokouksessa puhuttiin budjetista yleisellä tasolla ja mainittiin suuria hankkeita esim. digihankkeet, Veron positiivinen tulorekisteri sekä Tullin uusi tullausjärjestelmä. Uusista hyvinvointialueista suhteessa valtio/ hyvinvointialueet/ kunnat miten järjestetään prosessit ja jatkoselvityksiä mihin esim. Avi, Ely ja TE-toimistot sijoittuvat jatkossa. Pienessä puheenvuorossani pyysin myös edellä mainitun lisäksi valtionvarainministeriötä muistamaan meidän Tullia määrärahoilla valvontatyön kehittämiseen niin henkilömääriin kuin teknisiin toteutuksiin.

JHL / SAK kokouksissa on molemmissa ollut pääaiheena tuleva sopimuskierros, sen problematiikasta ja miten tulevat työ- ja virkaehdot saadaan sovittua maaliin. Toistaiseksi näyttää kuitenkin siltä, kuten olette varmaan seuranneetkin tilannetta, että suurimmat paineet ovat yksityisellä ja kuntapuolella ja meillä valtionaloilla on seesteisempää. Ensimmäinen sopimus on tehty Paperiliiton toimesta ja siinähän palkankorotukset olivat vajaan kahden ja puolenvuoden sopimukselle 4,7%, emmekä tiedä vielä työehtotekstiin kirjoitetuista muutoksista.

Lisäksi meillä yhteisöjäsenliitoilla on 25.10.2021 sopimustarkastus JHL:n kanssa miten asioiden hoitoa jyvitetään Liiton/JHL:n kesken. Tarkastettu sopimus on tarkoitus olla voimassa 2022-2027.

TULLILIITON KOULUTUS- JA NEUVOTTELUPÄIVÄT
Päivät olivat kaksipäiväiset ja ensimmäisenä päivänä keskityttiin kuulemaan vieraita. Aamupäivällä JHL Jorma Viiala oli puhumassa meille esitellen JHL organisaation ja kertoen tulevien sopimuskierrosten koukeroista suhteessa JHL, Pro sekä Juko / Valtion työmarkkinalaitos ja iltapäivällä Tullin johtaja Hannu Lappi kertoi Strategiahankkeen etenemisestä, Corona-etäaika-palaaminen normaaliin asioista sekä Tullin Budjettista.

Toisena päivänä keskityttiin omiin aiheisiin ja perusasioiden hoitamisen varmistamiseen liitto, yhdistys ja luottamusmies tasolla. Asiakokonaisuuksia mainiten mm. oikeusturva-asiat (tästä tulossa oma tiedote), Tullin tavoite- ja osaamiskeskustelut—Mitä sitten, jos tulee erimielisyyksiä? Keskustelu oli osallistuvaa ja kiitos siitä osallistujille. Päiville oli kutsuttu tällä kertaa esim. kaikki yhdistysten puheenjohtajat ja kaikki luottamushenkilöt sekä heidän varansa.

Liiton ja Jäsenyhdistysten kokouksia:
2.9.2021 JHL/valtio Julma
6.9.2021 SAK hallitus / SAK seminaari
9.9.2021 VM- hallinnonalan yt-kokous
13.9.2021 Voimankäytön info tilaisuus (Tullin sisäinen)
15.9.2021 Tulliliiton liittohallitus
16.9.2021 Hallinto Tulli / Liittojen puheenjohtajat palaveri
29.9.2021 JHL/valtio Julma
1.10.2021 Hallinto Tulli / Liittojen puheenjohtajat palaveri
4.-5.10.2021 Tulliliiton koulutus- ja neuvottelupäivät (olivat etänä)
7.10.2021 JHL:n Hallitus
(olivat etänä)

VIRKISTYSTOIMINTA
Helsingin uuteen tulevaan lomakohteeseen Redin-Loistoon on muutot lähtenyt käyntiin. Meillä homma etenee suunnitelmien mukaisesti ja huonekalu- ja sisustusostokset ovat käynnissä.

Loisto saadaan siis näillä näkymin avattua vuodenvaihteen jälkeen heti 2022 tammikuun alussa.

Kuvia löytyy jo nyt Tulliliitto ry ”naamakirjasta”, eli jos et ole kirjautunut niin sinne vaan hakemaan ryhmäjäsenyyttä.

Vielä 2 PS asiaa!!!!

PS1. Muista ja muistuttakaa eläkkeelle jäävät!!

Muista ilmoittaa erostasi kirjallisesti Tulliliittoon ja eropäiväksi eropäivä (ei ensimmäistä eläkepäivää), muuten emme voi katkaista Aarian jäsenkassamaksua ja asia mutkistuu!!

PS2. Muistutus JÄSENILLE!! Muista päivittää voimassa oleva osoitteesi Liiton toimistoon!!!