Marraskuun alkuja kaikille jäsenille!
Luottamusmiesvaalit 2022 – uudet (kaudeksi 1.10.2022-30.9.2025) Tulliliitto ry.
Viimeksi kun tästä tiedotettiin, puutui vielä äänestystulos Tornion alueluottamusmiehen suhteen. Alueluottamusmieheksi on valittu Kovanen Matti ja varana toimii Puolanne Kalle.
Itärajan tilanne
Resurssikartoitukset jatkuivat ja 30.9.2022 mennessä johtaja Maritta Haapasalmen ryhmä raportoi niistä johtoryhmälle, jonka jälkeen päätettiin jatkotoimenpiteistä tulevaan. Meille henkilöstöjärjestöille asia käytiin läpi 14.10.2022 pääjohtajan laajennetussa joryssa. Aikaviivettä oli, koska rajavartioston kanssa oli aukioloajoista tarkennuksia käymättä. Resurssikartoituksen myötä vähennystarpeet jatkuvat edelleen ja niistä onkin jo tiedotettu ja niitä on käyty läpi. Noin 100 henkilöä arvioidaan viimeisen tiedon valossa muutosten koskettavan, tästä määrästä noin 80 henkilöä on jo sijoittautunut pysyvästi tai määräaikaisesti uusiin töihin ja noin 20 henkilölle haetaan tointa muuttuneessa työtilanteessa ja muutoskeskusteluja käydään kanssamme. Eläköityminen tuo lisäksi pientä apua asiaan.
Tulliliiton tavoitteena tässä muuttuvassa tilanteessa on kuitenkin turvata kaikille jäsenilleen ensisijaisesti työpaikka, vaikka työn sisältö muuttuisi. Valitettavaa on, että tämä tilanne ei ole edes Tullin päätösten alla vaan EU politiikka ja Venäjän toimet ja varsinkin jälkimmäisen voivat olla arvaamattomia ja tilanteet voivat taas muuttua nopeasti.
Seuraava Itärajan infotilaisuus työnantajan toimesta järjestetään 9.11.2022 klo 15-16.
KOKOUKSIA / VIERAILUJA
27.9.2022 JHL-julma valtionkokous.
28.9.2022 Helsingin tulliyhdistyksen johtokunnan kokous sekä tutustumiskierros ja jäsenten tapailua Helsinki Vantaa lentokentällä.
3.10.2022 SAK hallituksen seminaarikokous.
5.-7.10.2022 Tulliliiton Koulutus-ja neuvottelupäivät.
10.10.2022 Palkkatyöryhmä sekä Hallinto ja liittojen pj. kokoukset.
14.10.2022 Laajennettu pääjohtaja jory, VM-baro tulokset ja Itärajakatsaus / Haapasalmi.
26.-27.10.2022 JHL edustajiston kokous.
28.10.2022 JHL valmistautumiskokous Valtion pääsopijajärjestöjen seminaariin.
31.10.2022 Valtion pääsopijajärjestöjen seminaari (JHL, JUKO sekä PRO) sekä JHL jäsenyhteisöliitot.
Liiton lomakohteissa muutoksia on tapahtunut ja Helsingin huoneisto on jatkossa ”Hakis”. Hakaniemessä on uusittu huonekaluja mm. moottorisänky, nahkasohva, pöytä ja sisustuselementtejä. TV tullaan myös uusimaan. Helsingin toisen paikan nimi on ”Redi” eli Redin loisto Kalasatamassa, nämä nimet lisätään jatkossa varauskirjaan.
Honkapirtillä (Padva) on tehty alustavia töitä ja sinne on tulossa kattava remontti talven aikana. Lupa-asiat ja sopimukset remontista ovat loppusuoralla ja toivotaan, että remontti pääsisi alkamaan ennen vuodenvaihdetta. Mm. Keittiöt uusiksi ja lasitukset kuisteille ym. mukavaa tiedossa Honkapirtille.
Valtion virkaehtosopimus
Tästä VES-asiasta meillä oli alustavat tunnustelut 31.10.2022 Valtion pääsopijajärjestöjen seminaarissa (JHL, JUKO sekä PRO) sekä JHL jäsenyhteisöliittojen kesken. Seminaari oli neuvoa-antava ja sen sisältöä ei voi vielä tässä vaiheessa avata muilta osin kuin että pääpaino on yleiskorotuksessa ja mikä sen prosentiksi muodostuu. 1.12.2022 VTML (Valtion työmarkkinalaitos) ja pääsopijajärjestöt aloittavat sopimusneuvottelut ja kierroksia on varattu 10:lle kerralle. 21.12.2022 mennessä jos sopimusta ei ole syntynyt mennään joulutauolle ja jatketaan neuvotteluja ”jatkoajalla” tammikuussa 2023.
Palkkaus- ja taso asiaa
Viime aikoina on palkkatiimissä taas ollut hakuja 8 tason muuttamiseksi 9 tasoksi. Viimeisin on ollut koiranohjaajien esitys, sitä ennen haettiin liikkuville tarkastusryhmille viisumiasioihin liittyen tasonkorotusta. Palkkatiimissä kokonaisen ryhmän tasonnosto ei onnistu, jos ryhmä on mainittu vpj kirjassa taso, toimenkuvaus ja tehtäväluettelossa. Tämänkaltaiset päätökset kuuluvat palkkatyöryhmälle, jossa lopullista päätäntävaltaa käyttää työnantaja. Jos meillä olisi valtaa, niin varmasti olisivat jo 9 tasossa.
Valtion virkaehtosopimusten yhteydessä on mahdollisuus saada sopimukseen paikallisen palkkaerän eli ns. järjestelyvaraerän ja tämäkin jakaantuu niin, että siinä voi olla niin sanottu ”työnantajanperälauta” mikä tarkoittaa, että jos työnantaja ja ammattiyhdistykset eivät pääse rahan käytöstä sopimukseen niin työnantaja päättää mihin erä kohdennetaan.
Toisena vaihtoehtona on niin sanottu ”yleisperälauta” joka tarkoittaa, että jos sopuun ei päästä niin erä jakaantuu kaikille Tullissa esim. 0.6%, jos tämä on silloisen erän suuruus.
Tämä jälkimmäinen vaihtoehto on se paikka, jossa meillä on Tulliliittona osin valtaa päättää palkkarahojen kohdistamisesta todellisesti. Tulliliitto käytti tätä mahdollisuutta ei nyt viimeisessä ratkaisussa, koska siinä ei erää ollut, vaan sitä edellisessä ja esitti rahojen käyttöä 8 tason poistamiseksi ja kaikki 9 tasolle. Tämä on kuitenkin pitkänmatkan matematiikkaa ja näin taataisiin paras lähtökohta nyt ja tulevaan, kun nuo vuorolisätkin pienenevät vuosi vuodelta ja kuukausipalkan osuus korostuu jatkossa. Tulliliitto oli ainut osapuoli, joka tuki tätä esitystä loppuun saakka.
Palkkatyöryhmässä tuemme pääsääntöisesti aina korotuksia ylöspäin, sehän onkin ammattiliittojen tehtävä. Nyt vain pitäisi saada tuki kaikilta osapuolilta sille, että nousu tapahtuisi, jos ei muuten niin viimeistään taas ”yleisperälaudan” kohdalla.
Kaikille hyvää päivänjatkoa.
Ammattiyhdistysterveisin, Med fackliga hälsningar
Jari Ylönen