Tullin palkkausjärjestelmän kehittämiseksi pidettiin kokous Haikossa 2 – 3.6.2014 hallinnon ja järjestöjen edustajien kesken. Yhteinen tiedote tilaisuuden sisällöstä ja uusista linjauksista löytyy Tullin intrasta.
Keskeisiä asioita ovat kokemusosan siirtyminen henkiosaan 0-44%. Tällä hetkellä Tullin henkilöstöstä 95% saavat kaikki kokemusosat ja odottavat 5% henkilöstöstä tulevat saamaan kaikki kokemusosat etuajassa eli samaan aikaan kun muutokset astuvat voimaan eli aikaisintaan 1.1.2015.
TK-keskustelujen käymistä aikaistettiin 1.11.2014 – 31.1.2015.
Kenenkään palkka ei alene muutoksien seurauksena.
Viisiportainen asteikko (1-5) muutetaan 1-4 ja henkiosan arviointiasteikkoa muutetaan paremmin osaamista kuvaaviksi.
Olosuhdelisät säilyvät ja kriittistä tarkastelua jatketaan josta olemme yhdessä jo aiemmin sopineet palkkatyöryhmän kokouksissa sekä teetetään selvitys yksiköiltä olosuhteiden perusteista.
Kieku järjestelmään siirryttäessä luovutaan heko-laskurista koska kiekuun voidaan tallentaa henkiosat euromääräisinä. Kieku astuu voimaan 1.10.2014.
Toisena asiana keskusteltiin Tullin sopeuttamistoimista. Tullin johtoryhmä kokoontuu tänään 4.6 jolloin käsittelyssä osastojen esitykset pääjohtajan toimeksiannon pohjalta ja laajennettu johtoryhmä yt-menettelyssä 9.6 klo 15-16 pääjohtajan neuvotteluhuoneessa. Järjestöistä osallistuvat puheenjohtajat.
Liiton toimiston majoitustilan remontti etenee sovitusti. Valmista pitäisi olla heinäkuun aikana.
Ammattiyhdistysterveisin,
Markku Kosonen