JHL-tiedote 30.9.2015
Tiedote jäsenille: Pakkolakiesitys muuttui – neuvottelut jatkuvat
Vaikka työmarkkinaosapuolet eivät maanantaina 28.9. esittäneetkään yhteistä paperia toimenpiteistä, joilla parannettaisiin kustannuskilpailukykyä, muutti pääministeri hallituksen pakkolakiesitystä ja toivoi neuvottelujen jatkuvan. Ne siis jatkuvat.
Pakkolaki-paketin sisältö muuttui niin, että sunnuntaikorvauksen ja ylityökorvauksen alentaminen poistui ja tilalle hallitus esitti lomarahan leikkaamista 30 prosenttia nykytasosta. Edelleen toimenpiteinä hallitus esittää loppiaisen ja helatorstain muuttamista palkattomiksi vapaapäiviksi, sairausajan palkanmaksun leikkaamista ja vuosiloman enimmäismäärän rajaamista 38 päivästä 30 päivään.
Hallitus kaavailee tästä pakottavasta lainsäädännöstä määräaikaista (kolme vuotta), koska se loukkaa työmarkkinajärjestöjen sopimisoikeutta ja kansainvälisiä sitoumuksia!
Se, mikä nyt on muistettava ja huomattava on, että maanantaina 28.9. ei tehty minkäänlaista ratkaisua pakkolakien toteuttamisesta, vaan neuvottelut jatkuvat.
Mitä nyt tapahtuu?
Työmarkkinakeskusjärjestöt (SAK, STTK, Akava, EK ja KT) jatkavat neuvotteluja sellaisesta kokonaisratkaisusta, jolla hallitus suostuisi vetämään pois edellä kuvatut esityksensä.
Jos keskusjärjestöt löytävät neuvotteluratkaisun, hallitus luopuu omista lakiesityksistään. Mikäli työmarkkinajärjestöt eivät sopua löydä, hallitus on ilmoittanut toteuttavansa maanantaina esittämänsä lakimuutokset ja ne tulisivat voimaan nykyisten työ- ja virkaehtosopimusten päätyttyä vuoden 2017 alkupuolella.
- On tärkeää huomata, että koko ajan hallitus on yksipuolisesti ja omissa nimissään ilmoittanut neuvottelulta vaaditun lopputuloksen (työvoimakustannustason leikkaamisen 5%). Laskelmat eivät perustu neuvotteluosapuolten yhdessä toteamiin tosiasioihin.
- Samoin edellä kerrotut ”pakkolakiesitykset” ovat hallituksen esityksiä, eivät SAK:n eivätkä sen liittojen esityksiä.
JHL:n kanta tilanteeseen
- Liitto vaikuttaa SAK:n kautta siihen, että työmarkkinakeskusjärjestöt löytäisivät neuvotteluratkaisun, jolla hallituksen pakkolakiesitysten toteutuminen vältetään.
- Ratkaisun tulee olla mahdollisimman tasapuolinen eri toimialoille ja niiden työntekijäryhmille sekä turvata erityisesti pienipalkkaisten ostovoima.
- Julkisen sektorin henkilöstön taakka ei saa olla muita suurempi.
- Työehtojen heikentämisen tietä tulee välttää ja etsiä muita keinoja alentaa kustannustasoa.
- JHL:n mielestä keinovalikoimassa tulisi ottaa vahvemmin tarkasteluun aito tuottavuuden kehittäminen ahtaan työvoimakustannusten leikkauslinjan sijaan.