Tullin palkkatyöryhmän kokous 2.3.2017
Kokouksessa käsiteltiin palkkausjärjestelmän uudistuksen vaikutuksia tulos- ja kehityskeskusteluihin.
Tulliliitolle oli kantautunut tietoa siitä, että palkkausjärjestelmään liittyviä arviointeja on tehty monin eri tavoin. Tämä oli herättänyt tarpeen tarkastella pisteytyksiä erikseen esim. toimipaikoittain ja kokonaisuutena.
Tämän takia tarkastelussa oli Tulliliiton pyynnöstä esimerkkeinä Vaalimaan, Lentotullin ja Oulun liikkuvan ryhmän kehityskeskusteluissa annettujen henkipisteiden jakautumisesta tehtyjä tilastoja.
Tilastoaineistosta oli selvästi havaittavissa, että henkipisteitä oli alennettu systemaattisesti. Sen lisäksi perustelut eivät olleet mielestämme asianmukaisia tai ne puuttuivat kokonaan.
Totesimme aineiston perusteella, että järjestelmän soveltaminen ei ole ollut tasapuolista valtakunnallisesti, alueellisesti, toiminnoittain tai toimipaikoittain.
Vaadimme kokouksessa, että työnantaja muuttaa pisteytykset tasapuolisiksi vielä vuoden 2017 kehityskeskustelukierroksen aikana. Mielestämme perustelemattomia tai järjestelmän uudistuksella perusteltuja pisteytyksiä ei voi hyväksyä.
Työnantaja lupasikin toimittaa lisäselvityksiä seuraavaan, 22.3. pidettävään kokoukseen. Asian käsittely siis jatkuu tämän kevään aikana.
Pekka Naski ja Jari Ylönen
Tulliliiton edustajat palkkatyöryhmän kokouksessa 2.3.2017